为了进一步减缓商业银行实施《商业银行资本管理办法（试行）》的压力，2012年12月，银监会发布了《关于实施（商业银行资本管理办法（试行））过渡期安排相关事项的通知》，对储备资本要求（2.5%）设定（）年的过渡期。
当低压储气柜发生大量泄漏造成储气柜压力快速下降时，应立即打开进口阀门、关闭出口阀门，用补充（）的方法减缓下降速度。
在志愿者面临心理健康问题时，志愿者组织要尽可能提供（）服务，减缓志愿者的压力，提高心理素质，保持阳光的积极心态。
大型尾机型船空载航行时，为减缓其纵向变形，在压载安排方面最好采取（）。
（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。
企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）
减缓员工压力的途径包括（）。
压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？
在工作中感觉压力过大，精神紧张时，最好（）
低压储气柜泄漏抢修时，当低压储气柜发生大量泄漏造成储气柜压力快速下降时，应立即打开（）阀门、关闭出口阀门，用补充气量的方法减缓下降速度。
工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为：（）
在经济增长减缓以至于停滞而通货膨胀压力很大情况下，或经济结构失调与严重通货膨胀并存时，适用“一紧一松”政策
尾机型杂货船空载航行时，为减缓其纵向变形，在压载安排方面最好采取（）。
在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时，最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。
在项目风险分析过程中，可以确定一个识别的风险事件是不能被避免、减缓或被保险的。风险事件是一个关键的因素，如果它发生可能导致项目失败。对项目经理而言最好的选择是：（）
在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
20、当人们面对面接触时，脑下垂体后叶会分泌（），可以帮助人们减缓压力，提高信任感，甚至激发爱的感觉。
当人们面对面接触时，脑下垂体后叶会分泌多巴胺，可以帮助人们减缓压力，提高信任感，甚至激发爱的感觉。
在培训时，员工的工作业绩差，技能欠缺，态度差，新员工进入等，这些都有可能成为培训的“压力”或者（）。
伊万用美国视角管理公司在国外的员工，因为他相信美国的管理方式是最好的。伊万持有__________的态度。
在设计激励薪酬计划的结构时，基金管理人最好同时考虑员工个人表现和公司整体表现这两个要素。（)
某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果；②通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；③通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；④对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004
某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。 最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题：一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试
在《运营公司EAP管理办法》中，（）是指员工由于突然遭受严重灾难、重大生活事件或巨大精神压力时，既不能回避又无法利用自己的资源和能力进行应对，而出现的情绪情感、认知和行为方面的功能失调
