2015年2月5日，丙某前往某银行购买一分红型银行保险产品。该分红型银行保险产品的缴费方式为期交保费。如丙某年龄满足现场出单的要求，且丙某年收入为8万元，其家庭年收入为20万元。当其年期交保费超过（）万元时，保险公司应在取得投保人签名确认的投保声明后方可承保。
某企业于2001年9月28日为全体职工投保了团体人身意外伤害险，保险公司当即签发了保险单并收取了保险费，但在保险单上列明，保险期限自同年10月1日起到第二年9月31日止。投保后两天即9月30日，该企业一职工工余时间去海上钓鱼，不慎坠崖身亡。保险公司负不负保险责任？为什么？
某大型国企的职工李先生于2015年3月1日向某保险公司投保机动车车辆损失险，该保险公司于2015年3月5日同意承保，双方签订的保险合同约定保险期间为1年，自2015年4月6日零点至2016年4月5日24时。该保险合同成立的日期为（ ）。
某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 如果企业在2011年12月缴纳当年第四季度的企业年金计划缴费，则对于小张来说，企业缴费（）。
2015年8月，某寿险公司确认非寿险保险事故已发生尚未结案的赔案可能发生律师费20万元，诉讼费10万元，相关理赔人员薪酬10万元。同月，非寿险实际赔付支出为120万元，则8月的理赔费用准备金为（）万元。
李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。 李某的基本养老保险关系转移接续手续的办理办法为（）。
2014年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2014年企业在填写所得税纳税申报表（A类）时，下列说法正确的是（）。
2013年1月，陈甲以其7岁的儿子陈乙为被保险人投保了一份5年期的人寿保险，未指定受益人。2015年6月，陈乙因病住院，由于医院的医疗事故致使陈乙残疾。按照保险法的规定，下列选项中不正确的是（）
假设李刚和王海同在某一设区市的企业工作，该市2015年职工月平均工资为5000元，李刚、王海2016年8月工资收入分别为6000元和30000元。按财税〔2013〕103号的规定，李刚和王海每月的企业年金个人缴费可以暂从个人当期的应纳税所得额中扣除的金额分别为（）。
某公司2015年度支出合理的工资薪金总额1 000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2015年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。
某企业于2001年9月28日为全体职工投保了团体人身意外伤害险，保险公司当即签发了保险单并收取了保险费，但在保险单上列明，保险期限自同年10月1日起到第二年9月31日止。投保后两天即9月30日，该企业一职工工余时间去海上钓鱼，不慎坠崖身亡。保险公司负保险责任吗？为什么？
李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。 李某的基本养老保险基金缴费的转移方法为（）。
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为（）万元。
A公司为一国际货运公司，2015年其向相关人员支付的款项如下：（1）1月5日，向所有管理层人员支付出差餐补共计100万元；（2）2月10日，报销差旅费120万元，支付出差补贴20万元；（3）6月8日，支付员工亲属体检费160万元；（4）8月24日，支付员工各项保险费200万元；（5）报销办公室管理费用1万元。不考虑其他因素，则甲公司2015年支付的职工薪酬为（ ）。
2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2018年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额（）万元
一家在北京设立的高薪技术企业，2015年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业允许2015年度税前扣除的职工教育经费金额为（）万元。
李某于2015年10月在某保险公司投保简易人身保险30年期10份，约定保险费每月10日分期交付。2017年6月10日李某因下岗无力按期交付保险费，7月10日仍未交付。8月15日外出时遇车祸身亡。保险人应选择的处理方式是（）
2018年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元;实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元);另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2018年企业申报所得税时上述费用可在应税所得额扣除（)万元。
某企业20×8年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×8年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
某企业于 2014 年 9 月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015 年 9 月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）
袁小姐所在企业为职工缴纳“五险一金”，2015年袁小姐工资为10000元，2014年的月平均工资为9500元，2014年当地职工的平均工资为3000元，袁小姐应缴纳的基本养老保险金额为（）
投保人甲以其配偶乙为被保险人于2010年6月1日向某保险公司投保了定期死 亡保险，保险金额为20万元。乙指定丙为身故保险金受益人，受益份额为7万元。 甲未经乙同意指定丁为受益人，受益份额为8万元。乙于保险合同订立后宣布解除该保险合同。2010年8月15日，乙因交通事故造成死亡。该保险合同的索赔诉讼时效为（）年。
某涂料生产企业2018年实际发生的保险支出如下：为全体职工办理基本社会保险支出23万元、为生产车间人员办理特殊工种人身安全保险支出12万元、为财务人员办理人身商业保险支出6万元、为企业厂房办理财产保险支出41万元，该企业当年发生的保险支出，可以在企业所得税前扣除（）万元。
李刚系某国有企业30年工龄的老职工，2015年11月因企业改制被解除劳动关系（经本人同意），一次性取得下岗经济补偿金100000元，生活补助费10000元，其他补助10000元。下岗前，李刚已缴纳了10年的养老金和医疗保险费，按有关规定，李刚愿意一次性自己缴足尚未缴纳的5年养老金和医疗保险费，养老金原企业月缴纳350元，个人缴纳100元，医疗保险费原企业月缴纳36元，个人缴纳18元。在领取补偿金时
