易燃易爆化学物品储存场所发生火灾和爆炸事故的主要原因包括（）和违反操作规程、养护管理不善等。
《安全生产工作规定》对违反规程制度造成事故、障碍或严重未遂事故有何规定？
煤矿的从业人员因不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程导致发生事故的，从业人员要承担（）。
某煤矿发生了一起瓦斯爆炸事故，煤矿工人有以下断定: 值班主任:造成事故的原因是操作问题。 矿工1:确实有人违反了安全规程，但造成事故的原因不是操作问题 矿工2:如果造成事故的原因是操作问题，则有人违反了安全操作规程。 安全员:造成事故的原因是操作问题，但没有人违反了安全规程。 如果以上断定中只有一个人的断定为真，则以下哪一句可能为真？（ ）
项目负责人因调动工作等原因离开原单位后，被发现在原单位工作期间违反国家法律法规、工程建设标准及有关规定，造成所负责项目发生工程质量事故或严重质量问题的，可以免于追究责任。
根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。
某煤矿发生了一起瓦斯爆炸事故，煤矿工人有以下断定: 值班主任:造成事故的原因是操作问题。 矿工1:确实有人违反了安全规程，但造成事故的原因不是操作问题 矿工2:如果造成事故的原因是操作问题，则有人违反了安全操作规程。 安全员:造成事故的原因是操作问题，但没有人违反了安全规程。 如果以上断定中只有一个人的断定为真，则以下哪一句可能为真?
作业人员不服管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故
项目负责人已退休的，被发现在工作期间违反国家法律法规、工程建设标准及有关规定，造成所负责项目发生工程质量事故或严重质量问题的，可以免于追究责任。
在生产中发生触电事故的原因主要有：缺乏电气安全知识；违反操作规程；偶然因素；维修不善；（）。
对认真遵守电业安全安全工作规程者，应给予（）。对违反该规程者，应认真分析、（）、（）、（）。对造成严重事故者，应按情节轻重，予以行政或刑事处分。
违反操作规程是易燃易爆化学物品储存场所发生火灾和爆炸事故的主要原因之一。（）
员工在生产和工作时间内，必须严格遵守安全技术操作规程和有关安全规章制度，正确穿戴劳动保护用品（按公司要求统一着装），违章人员，查实一次对部门领导及操作者，安全员各罚款（），情节严重者处以（）元罚款。因违反劳动纪律和安全操作规程而发生人身伤害，按本条例第1条款从重处理；造成他人伤害，停工休息期间承担他人的奖金、工资、营养费和医疗费等。
军职人员驾驶军用装备车辆，违反武器装备使用规定和操作规程，同时也违反交通运输规章制度，情节严重，因而发生重大责任事故，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，构成：（）
熟练掌握（）技能，严格（）操作，严禁发生因违反操作规程而出的事故。
根据《建设工程安全生产管理条例》，作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。
工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。
2005年某大型煤矿发生了一起重大事故，事发现场的人有以下断定： 矿工甲：发生事故的原因是设备问题； 矿工乙：有人违反了操作规程，但发生事故的原因不是设备问题 矿工丙：如果发生事故的原因是设备问题，则有人违反了操作规程 矿工丁：发生事故的原因是设备问题，但没有人违反操作规程 如果上述四人的断定中只有一个人为真，则以下可能为真的一项是（）。
作业人员缺乏安全意识和自我保护意识，违反操作规程，造成事故发生。此题为判断题(对，错)。
工伤保险待遇实行无过错责任原则 于娜是某纺织厂一名纺织工人，与纺织厂签订了为期两年的劳动合同。在一次例行的操作中，由于操作不慎，于娜发生工伤事故，右臂被卷进机器中。经过半年的治疗后，于娜的病情基本处于稳定状态。于娜的伤经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为“工伤六级”，属于“大部分丧失劳动能力”。工厂认为这次工伤事故完全是因为于娜安全意识淡薄、违反操作规程引起的于娜承认自己在工作中不小心，存在过错，但没想到老板却以此为由拒绝给予自己工伤待遇。于娜认为虽然自己违反操作规程，但并非故意行为，不给工伤待遇是不合理的，遂与老板发生争议。
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故. B（）
如装维作业人员不听从治理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或其他严重后果的，可（)
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，发生事故以及Ⅰ类误操作、其他性质恶劣或造成严重影响的事件，公司及各分子公司应分别在事故事件发生后的和工作日内编发事故事件快报（）
