在及时制（JIT）系统中，如何看待存货？（）
强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。
传统的离散型车间作业按生产工票下达生产命令，而JIT作业管理采用按生产率安排生产计划。
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？
推行JIT的主要做法有哪些（）。
推行JIT主要是第一线生产工人的任务。
龙头柜员轮休、休假时，尾箱内现金、重要单证、印章如何办理交接？
推行精益生产一定要从分析价值流开始，再运用JIT、看板、自动化等工具，否则不是推行精益生产。
对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
如何实现实时适量生产（JIT）
军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。
传统的离散型车间作业按生产工票下达生产任务，而JIT作业管理采用按生产率安排生产计划。
某公司推行适时制（JIT），对公司管理水平提出了更高的要求，因此该公司应采用宽松的流动资产投资策略。
管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策
年休假可以跨年度安排。
推行JIT一定要从降低库存做起。
用人单位是否可不安排职工休年休假，直接支付没休年休假工资？
管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策。()此题为判断题(对，错)。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（)支付年休假工资报酬。
集团公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排员工年休假；员工在享受年休假时，应由本人签字确认方可办理（）
销售人员不能正常上班而需要请休假时，请假人原则上最迟于休假 ，在终端通系统内填写休假原因、休假期间的工作安排等内容，提交部门领导审批（）
经员工同意不安排年休假或者安排休假天数少于应休假天数的，对员工当年的未休年休假天数，在次年1月份按照其日工资收入的（）加发工资报酬
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。（)
某公司推行适时制库存控制系统（JIT)，对公司管理水平提出了更高的要求，因此该公司应采用宽松的流动资产投资策略。（)
