根据罗伯特•卡茨的研究,管理人员应具备的技能包括()
根据国网公司基本建设技经工作管理办法,施工招标应根据项目特点确定是否编制标底。对于项目招标的标底,主要依据招标文件确定的()进行编制。
美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是()。
管理者应具备的最基本的三种技能,指的是()。
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类: ①() ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
对考核确定为基本称职的科级(含副总)及以下管技人员实行诫勉制度,诫勉期(),诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
邮政营销员应具备的三种基本能力包括()。
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:()
卡茨(Katz,1966)在古典决策理论基础上提出()理论。
卡茨(Katz)确定的管理人员应具备的三种基本技能是()。
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括()
根据罗伯特•卡茨 的研究,管理者要具备( )三类技能。
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:( )
根据罗伯特·卡茨(Katz,1974)的研究,管理者要具备三类技能是( )。
根据罗伯特・卡茨的研究,管理者要具备
罗伯特·卡茨的三种技能,基层管理者最需要的是
根据罗伯特&8226;卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()
管理学家卡特兹(R.L.Katz)认为,管理者应具备的基本的管理技能有( )。
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。
根据罗伯特•卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括:()
邮政营销员应具备的三种基本能力包括创新能力、沟通能力和应变能力。此题为判断题(对,错)。