企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助（）
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。牐
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
简述工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，工会及有关单位分别有哪些权利或者义务。
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位可以不予以协助。
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。牐
职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。牐
企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。牐
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以要求企业承担责任。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题（)，有关单位应当（)
工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当（）。
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理()。
