两个不同时期的加权算术平均数对比形成的指数称为（）。
绝对指标（总量指标）是相对指标的派生指标，它把对比的总量指标的绝对水平及其差异进行抽象化。（）
相对指标是指由两个总量指标对比所得之比值或比率。
在总量指标中包括两个或两个以上的因素，将其中的被研究因素以外的所有因素固定下来，仅观察被研究因素的变动，这样编制的指数成为（）。
在由三个指数所组成的指数体系中，两个因素指数的同度量因素通常()。
指标数列中以某一固定时期的水平作为对比时期的指数是（）。
比较相对指标是将两个同类指标做静态对比得出的综合指标。
（）是指两个有联系的总体总量数值对比的结果。
由两个不同时期的总量对比形成的相对数是（）。
强度相对指标是指取自两个不同性质的总体但又有一定联系的总量指标对比的综合指标。（）
根据对比指标的性质不同，指数可分为（）
作为综合指数变形应用的加权平均指数的权数有（）总量指标和（）的总量指标两个。
在指数分析中，由两个不同时期的总量对比形成的相对数()。
由两个平均指标对比所形成的指数是（）
价值总量的两因素分析，在指数体系上表现为总变动指数等于两个因素指数的（）。
相对指标可以使不能直接对比的总量指标找到对比的基础。
相对指标是两个没有联系的指标对比，是反映现象之间数量上的联系程度和对比关系的综合指标。
由人口出生、成长、衰老、死亡所形成的人口自然变动，就成为影响人口总量增减的主要因素。（）
两个总量指标时间数列相对比得到的时间数列一定是相对数时间数列。
在由三个指数所组成的指数体系中，两个因素指数的同度量因素通常( )。
绝对指标（总量指标)是相对指标的派生指标，它把对比的相对指标的绝对水平及其差异进行抽象化。（)
下列指数中，（）是通过确定同度量因素，把不能同度量的现象过渡为可以同度量的现象，采用科学方法计算出两个时期的总量指标并进行对比而形成的指数。A．定基指数B．综合指数C．环比指数D．数量指标指数
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
相对强弱指数，是通过计算某一段时间内价格看涨时的合约买进量，占整个市场中买涨与卖跌 合约总量的份额，来分析市场多空力量对比态势，从而判断（）。
