监督主体与监督对象之间具有直接的行政隶属关系的监督是（）监督。
管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。
某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价的步骤有哪些？
正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门及个人之间的信息交流称为（）。
某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价有什么作用？
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
不同层次的不相隶属的组织之间或个人之间的沟通是（）。
瑞典地方政府分为省、市两级，但它们之间并无直接的隶属关系。
与买卖双方没有任何直接的行政上的隶属关系和经济上的利害关系的公证机构，所从事的商品检验，称为（）。
法约尔认为在任何条件下企业内部两个没有直接隶属关系的部门之间都可以进行直接沟通。
仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。()
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不（相）同的。
并购企业和目标企业分别处于不同的产业部门、不同的市场，而这些产业部门之间不直接竞争没有特别的生产技术联系，这样的并购称为（）
质量认证活动中第三方是一个公正的机构，他和第一方、第二方没有任何行政上的隶属关系和经济上利害关系。
（）组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。
直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。
面分类法是指是将拟分类的商品集合总体，根据其本身的属性或特征，分成相互之间没有隶属关系的面，每个面都包含一组类目.
仲裁委员会（）于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。
客观现象之间确实存在的但的数量上的相互依存关系称为相关关系；与相关关系对应的是，反映现象之间存在的严格的依存关系。
仲裁委员会是民间性的事业单位法人，它独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。但仲裁委员会之间有隶属关系，各自不能独立从事仲裁业务。( )
请示适用于有直接隶属关系的上下级之间、有业务指导关系的和其它的主管部门。
54、国务院与省人民政府、自治区人民政府之间的关系是直接隶属关系。
【单选题】按照行政机关之间的隶属关系不同,可以将行政组织分为直属机关、派出机关等类型。下列不属于派出机关的是
不相隶属机关之间不论级别高低，都没有职权上的指挥和服从、领导和被领导关系，都是平等协作关系，相互行文均使用（）
