组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）
危机的发生必然影响到与组织相关的公众，其中（）是指承担风险的人、投资于某企业的人或与企业相互影响的人。
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）
企事业单位、机关、团体和社会组织之间以及个人同上述单位之间、个人与个人之间为实现一定的经济目的，确定、变更或终止相互权利和义务关系的协议叫做（）。
物质在大自然环境中以（）、液态和气态的形式存在，它们之间在一定条件下可以相互转换。
体育教学中的师生关系是指体育教学过程中体育教师与学生之间存在的相互作用、相互影响的关系，主要是指师生之间的人际关系。
社会组织与相关公众的联系、合作，最主要的原因是相互之间有利益上的（）。
现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。
现代礼仪是实用的。在人与人的交往中，用不用它不一样，会不会用它也不一样。礼仪现象存在于组织与组织、组织与公众、个人与个人之间所有的（）中。恰如其分地运用礼仪，可以促成组织之间、公众之间、个人之间关系的平等、和谐及友爱。
20世纪90年代以后，美国著名经济学家迈克？波特提出“波特假说”，认为环境保护能够提升国家竞争力，经济增长与环境保护二者之间并不一定存在相互（）的关系。
公众与组织之间不一定存在着相互影响和相互作用。
组织机构与其相关公众之间相互交往和共处的情形与状况指的是（）
互补是社会关系建立好发展的动力。互利是互相交往的基础。只有在互惠互利的基础上，才能够建立和维持保安组织与公众之间的相互关系。这是公共关系的（）属性。
公共关系是指组织与公众之间的相互依赖关系，即组织与公众环境之间的关系。（）
组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。
信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。
事物之间普遍存在着相互影响、相互制约的关系，在某种程序上决定着事物的发展方向和程度，这就是所谓的（）。
企业形象的形成过程是企业与公众相互沟通影响的循环过程。在企业形象形成过程中，公众印象、（）和公众舆论起着决定性作用。
某组织通过公关调查确认自身利益与目标公众要求之间存在着一定程度差别时，它应该重点（）
下列账簿中，与其他账簿之间不存在相互依存和勾稽关系的是（ ）。
公众关系的（ ）就是：通过社会影响力，传递利益相关者之间的相互作用。
潜在公众－－指与组织无关，其观点、态度和行为不受组织的影响，也不对组织产生作用的公众群体。（)
（)是一个社会组织用传播手段使自己与公众之间形成双向交流，使双方达到相互理解和相互适应的管理活动。
为防止火灾的发生，减少损失,避免相互影响和干扰，在厂、站、库之间或它们与其他设施之间应留出一定的防火安全距离。可依据站、库性质和规模大小的不同，设置其与相邻厂矿企业的防火距离为（)。
