人力资源需求预测程序的第一步是()。

A . 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B . 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C . 估算各职能工作活动的总量 D . 预测组织未来生产经营状况

时间:2022-10-24 05:26:07 所属题库:中级人力资源管理题库

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