下列房地产开发经营企业的业务经营模式类型中，主要适用于写字楼、零售物业、高级公寓等收益性房地产项目的是()模式。
下列咨询机构选择的方法中，（）主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件，或咨询服务相当复杂。
物业服务企业操作层员工中，维修员知识培训的主要内容包括（）。
洗涤力较强、去污效果好，适用于清洁较脏地毯的方法是（）。
适用于经营管理水平较高，业务结构较稳定的物业服务企业的预算编制方法是（）。
适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。
在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。绿化员能力培训的主要内容包括（）。
对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。
特殊品及工业品中专用性较强、技术服务要求较高的产品一般适用于（）。
物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括（）。
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
在培训服务程序中，用模拟操作法比较适用，学员可以直接感受到就座、点菜、上菜、（）斟酒等具体步骤的操作要领，较快地掌握服务标准。
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的()。
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。
以下方法中主要适用于单件、小批生产的企业的是( )。
课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
物业服务企业操作层员工中，保洁员能力培训的主要内容不包括（）。
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
指出GJB9001C-2017标准中适用于下述情景的某项条款，请将条款（3位数）填写某企业正在举办表面处理人员操作技能培训班。适用于这一情景的条款是（）
操作简便、投资小，适用于印刷套印要求不高的小型印刷企业的调湿方法是（）。
