采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（ ）等几个阶段。
在企业财务能力分析中，考察企业在一定时期内经营能力的发展变化趋势采用（）。
信息加工分析采用加涅提出的五种学习结果“言语信息、智慧技能、认知策略、动作技能、态度”分类，首先将教学目标分解为5类内容的子目标，然后根据各类中的内容相互层次关系进一步分解成为在内容上并列或从属的子单元。对学习内容进行信息加工分析，就是将实现教学目标时，学习者信息加工中涉及的所有心理的和操作的过程揭示出来的分析方法，或者说是确定学习者要达到目标所需要的学习内容。
企业在进行成本分析计算成本利润率指标时，所采用的分析方法是（）
在进行金融业务系统的网络设计时，应该优先考虑（1）原则。在进行企业网络的需求分析时，应该首先进行（2）。空白（1）处应选择（）
（）创业培训的方法主要有：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。
企业进行战略控制时，常采用（）的方法，客观地对财务会计资料进行考察、询问、分析检查，作出结论和报告。
企业采用备抵法进行坏帐核算时，首先应按期估计坏帐损失．估计坏帐损失的方法有应收帐款余额百分比法、帐龄分析法&销货百分比法等．
所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
在系统开发时首先分析企业的信息需求，建立全企业共享的数据库，属于下列哪种开发方法。（）
在进行金融业务系统的网络设计时，应该优先考虑（1）原则。在进行企业网络的需求分析时，应该首先进行（2）。空白处（2）应选择（）
从运输供给与运输需求两个方面的对比关系考察市场状况及其变动规律的方法属于均衡分析法。根据所考察的对象与前提，均衡分析可分为（）。
在进行企业网络的需求分析时，应该首先进行（）。
通过对生产技术组织条件的分析，在总结生产经验、挖掘生产潜力及操作合理化的基础上，采用实地考察或分析计算制定定额的方法是（）。
在进行金融业务系统的网络设计时，应该优先考虑（1）原则。在进行企业网络的需求分析时，应该首先进行（2）。空白（2）处应选择（）
在进行金融业务系统的网络设计时，应该优先考虑（1）原则。在进行企业网络的需求分析时，应该首先进行（2）。空白处（1）应选择（）
在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
农村中小金融机构进行法律风险分析时，在实践中经常首先采用以下（）分析方法。
通过全面调查，分析企业信息需求，进而确定信息结构的一种方法是（）
企业系统规划法是通过全面调查，分析企业信息需求，制定信息系统总体方案的一种方法是（）。
从运输供给与运输需求两个方面的对比考察市场状况及其变动规律的方法属于均衡分析法。根据所考察的对象和前提，均衡分析法可分为（）和一般均衡分析。
某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的某种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）
利用分析方法时还应结合考察分析企业的诚信状况等非财务信息资科才能得出正确的答案。（)
26、利用分析方法时还应结合考察分析企业的诚信状况等非财务信息资料才能得出正确的答案。
