职业培训是对就业前人员和从业人员进宪的以从事某种岗位或职业所需要的（）的主的培训活动。
一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
职工安全通则：按安全合格班组标准达标，搞好本岗位的（）。
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务
工作评价是对岗位（）进行衡量的过程。
某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬
从事运输工作的新职工入厂时应进行（），在指定的人员带领下工作按不同岗位确定不同的培训时间，经（）后方准上岗。
按特殊工种退休条件办理退休的职工，必须在特殊工种岗位上满一定的年限。
职工是个人自主安全管理的责任主体，每个职工除了必须掌握本岗位的安全操作规程、岗位安全职责、工作质量标准，并按章操作、按标准施工对自己的安全行为负责外，还享有（）的权利。
按特殊工种退休条件办理退休的职工，必须在特殊工种岗位上满一定的（）。
教师岗位培训是对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
按《广东电网公司电气操作票管理规定》，其他岗位人员因工作需要转为操作人员岗位时，由运行单位进行岗位调整并报上级人事部备案、公布。（）
职工受警告、行政记过、记大过处分的，原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资，不享受绩效考核奖（）
按车体承载结构分类，车体可分为（）。铁路职工岗位培训教材《电力机车钳工》第21页
联合职工教育科按上报的专业岗位，组织新任职质检员进行任职考试（）
撑杆按用途分为（）。《铁路职工岗位培训教材》
主要负责人调离工作岗位时，不需要进行全面清查。（)
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）
酒后上岗的职工,责令其离开工作岗位,当班按（）处理
