企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。
当抵押物的市场价格比贷款低的时候经济会出现什么现象？（）
企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（）
《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制；二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取（）年后就没有钱了。因此，这种不够合理的办法应当改变。
我国要力争到（）年建立比较完善的发展循环经济法律法规体系、政策支持体系、（）和激励约束机制。资源利用率大幅度提高，废物最终处置量明显减少，建成大批符合循环经济发展要求的典型企业。
当金融危机刚刚爆发，国内经济受到严重冲击的时候，温家宝总理鼓励国人“信心比黄金和货币更重要”；当中国经济出现积极变化的时候，温总理激励国人“希望像一盏永不熄灭的明灯中国经济已经取得了明显的成效的时候，温总理告诫国人“胜非为难，持之为难”。温总理引用的三句名言启示我们（）
经济激励约束不够有效的时候国有企业会出现什么问题？（）
使用CATIAV5R11sp4，当我要将草图内投影零件边缘时，有时候会出现投影出来的位置不对，但是以前使用V5R10时就不会有这样的问题，是为什么？
建立健全有效的激励约束机制目的是（）
商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
当信息不对称程度发生变化的时候，企业内部的激励协调权衡就会相应的发生变化。（）
机构中的虚约束，如果制造、安装精度不够时，会成为真正约束。（ ）
与领导沟通我们要注意方法，企业中我们常见一个问题，团队的信息从底下反应到上面，很多时候会出现过滤原因是很多人会把信息当成一种危机。
什么时候需要导入高分辨率的图片素材,默认情况下添加到时间线会出现什么问题?
【单选题】对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题，对于高创新要求的项目团队来说，利用（）方法相对会更加有效。 A
20世纪80年代，政府对家电产能过剩的判断出现问题，就是由于对市场和经济规律的认识远远不够。
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()
根据《中国银监会关于印发绿色信贷指引的通知》规定，银行业金融机构应当建立有效的绿色信贷考核评价体系和奖惩机制，落实激励约束措施，确保绿色信贷持续有效开展（）
（)是当人们之间在企业的生产过程中发生劳动转换和分工协作关系的时候，同时也就出现了生产资料归谁占有、劳动过程由谁指挥、劳动产品如何分配、不同劳动的交换如何进行等一系列社会经济问题。
在工程上进行EC4B升级时，128M线卡盘有可能会出现可用内存不够导致无法升级的问题，针对这个问题，应采用以下什么来保证升级成功？（)
请分析什么是代理问题及如何降低代理成本？ 简述委托代理关系下的激励约束机制的设计以及如何对企业治理结构进行创新？
10、在以下对话中，咨询师运用了什么样的咨询技巧？ 来访者：我可不想结婚！结婚后肯定会出现各种问题的，现在看不出来的，到时候全都出来了。比如感情会不会变啊？两家人怎么相处啊？要不要孩子、什么时候要孩子、要几个孩子啊？……这么多矛盾，怎么办呢。 咨询师：听上去好像真的好复杂呢！ 来访者：是啊是啊，就是这样，两个谈谈恋爱挺好的，一旦结了婚，一大堆现实的问题全来了！
