企业的特征主要有：（ ）。

A . 全局性 B . 长远性 C . 竞争性 D . 纲领性 E . 具体性

A . 是人们看得见或摸得着的财物 B . 是由企业拥有或控制的资源 C . 是由过去的交易或事项形成的资源 D . 该资源预期会给企业带来经济利益流入

A . 主要是组织法 B . 主要是强制性规范 C . 具有行为法特点 D . 企业法是公法

A . 支持性 B . 全员性 C . 动态性 D . 综合性 E . 安全性

A . 实际的销售增长达到均衡水平。 B . 企业投资活动减少，只是对现有生产能力的简单更新、常规改进及升级。 C . 实际的现金流量增长为零。 D . 企业的资本结构定型。 E . 企业的各种利润率保持不变。

A、数量化 B、表格化 C、可伸缩性 D、可执行性

A . 强调理性主义和创新、竞争精神。 B . 重视员工的参与管理 C . 自由、平等精神 D . 突出个人能力 E . 实用主义

A . A．民族 B . B．产品类别 C . C．企业规模 D . D．企业地域

A . 直线指挥，分层授权 B . 分工细致，权责明确 C . 政策一致，整齐划一 D . 标准统一，关系正式

A . 实行统一采购制度 B . 购销业务统分结合 C . 采购计划性强 D . 采购批量大 E . 采购专业化

A . 不确定性 B . 时滞性 C . 复杂性 D . 累积性

A . 卖方（企业）之间的关系 B . 买方（企业或消费者）之间的关系 C . 买卖双方的关系 D . 市场内现有的买方、卖方与正在进入或可能进入该市场的买方、卖方之间的关系。 E . 潜在进入市场的买方和卖方之间的关系

A . A、公司有限责任制度的建立 B . B、业主制企业的普遍存在 C . C、合伙制企业的普遍存在 D . D、股东所有权和法人财产权的分离 E . E、通过激励机制的设计解决委托代理问题

A . A、出资方式不同 B . B、责任形式不同 C . C、法律地位不同 D . D、管理体制不同 E . E、适用的法律规范不同

A . 强调经营理念的重要性 B . 重视团队精神的发挥 C . 学习精神 D . 忠诚精神 E . 和谐一致精神

A . 以盈利为目的 B . 实行独立核算 C . 具有法人资格 D . 是从事生产经营活动或劳务的经济单位

A . 会计信息服务对象的外向型 B . 所提供会计信息的历史性 C . 执行会计核算规范的强制性 D . 会计核算过程的程序化

A . 经济性 B . 盈利性 C . 相对独立性 D . 社会性 E . 法定性

A . 生产规模空前扩大，产生了垄断企业组织 B . 企业的管理权和所有权高度集中 C . 建立了一系列科学管理制度，并产生了一系列科学管理理论 D . 企业之间减缓竞争力度，出现联盟 E . 企业的社会责任改变

A . 正确 B . 错误

A . 以盈利为目的 B . 实行独立核算 C . 具有法人资格 D . 是从事生产经营活动或劳务的经济单位

A . 企业内部实现研究与开发的制度化 B . 研究与开发成为企业的核心职能之一 C . 集研发、生产、销售三位一体 D . 能通过不断的持续的创新，获得持续性的收益

A．个人独资企业不具有法人资格 B．个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任 C．个人独资企业内部组织机构的设立和经营事务的管理由投资人自己决定 D．我国法律不承认个人独资企业 E．个人独资企业比合伙企业更具有合理性