自2009年6月1日起，对参加创业见习的学员，提供当年城镇最低工资标准的（）%予以见习期生活费补贴。
拟调入公司机关管技人员试用期（）个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。
劳动定额人员属于井下工作人员，其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。
军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当未休天数基本工资的经济补偿。
聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。
以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。
某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名，每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件，熟练工完成6件，技师完成7件，且学徒工和熟练工完成的量相等，则该厂技师人数是熟练工人数的几倍：
参加当年中级和高级专业技术评审义务教育学校教师，凡现职内没有支教或在边远地区学校任教经历人员，均需到规定乡镇支教，否则不兑现新取得的专业技术职务相关工资待遇。
特困人员救助供养中的未成年人，年满（）周岁后仍在接受义务教育、高中教育（含中等职业教育）、普通高等教育的，可继续享受救助供养待遇。
特困人员中的未成年人，年满16周岁后仍在接受义务教育、高中教育（含中等职业教育）、普通高等教育的，可继续享有救助供养待遇。
接收对象见习期满后，由有任免权限的单位下达任职授衔命令，职级待遇按照（）《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》（［1993］后联字第4号）的有关规定确定。
《安健环监察管理制度》中国华电力及下属单位安全监察岗位的工资待遇应与主要专业岗位人员的工资待遇（）。
某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名，每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件，熟练工完成6件，技师完成7件，且学徒工和熟练工完成的量相等，则该厂技师人数是熟练工人数的多少倍：
新参加工作人员试用期的工资待遇如何确定？
关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（ ）。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当()工资。
新录用人员的试用期工资只有一个工资额。
68、关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）。
用人单位与劳动者可以自由协商约定劳动合同的试用期及试用期工资待遇。（)
新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内，只享受岗位工资。（)
列检作业场不准学徒工、见习生上线作业（）
每名学员每月的见习生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%（）
病休复工人员、试用期员工均按工资标准执行，绩效考核奖（）
因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长两个月（）
