按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付（），待岗期间停发所有奖励。
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
受警告、严重警告处分不满（）个月的干部不得晋衔。
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间待遇：给予行政记大过及以上、记过、警告处分的，分别停发（）奖励。
根据《纪律条令》规定，违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职、晋衔。
受警告处分的，处分期为6个月和（）。
公务员受政纪处分的期间为：警告，（）个月；记过，（）个月；记大过，（）个月；降级、撤职，（）个月。
违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。
团级以上单位对军官、文职干部审批的警告、严重警告、记过、记大过处分，应当报对受处分军官、文职干部行政职务（专业技术等级）有任免权的单位党委备案。
暨南大学受警告处分或严重警告处分满（）个月者，在此期间如无再犯，可申请解除处分。
在本钢集团有限公司受党纪政纪处分人员薪酬待遇规定中，对受到行政记大过、行政降级或者党内严重警告处分的违纪人员，减发（）个月岗薪工资、聘任工资收入的（）%、基本年薪工资收入的（）%。
《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定，受行政警告、记过、记大过、降薪处分的，处分期限内不得晋升职务。
违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
公安现役部队支队级以上单位对警官、文职干部审批的警告、（）处分，应当报对受处分人员行政职务（专业技术等级）有任免权的单位党委备案。
违纪人员受行政警告、严重警告处分未满六个月，不得晋职（级）、晋衔（级）。
受警告以上行政处分的人员（）年内不得从事大额支付系统业务工作。
职工受警告、行政记过、记大过处分的，原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资，不享受绩效考核奖（）
对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）
警告的受处分期间为（)。A6个月B12个月C24个月D36个月
受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（)个月绩效工资。
受对行政处分问责的影响期，警告（)几个月。
《中国农业银行员工违规行为处理办法》对受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资；受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发
"责任人在受处分期间不得晋升职务和级别，受处分的期间为：警告， 个月（）
学生受处分的考察时间为：受严重警告处分为（）个月；受记过处分为（）个 月；受到留校察看为（）到（）个月。考察期内再次违纪的，将加重处罚
