转换型领导应具备的特质
一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？
领导首先要具备的特质就是（）。
简述心理健康应具备哪些基本特质？
领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）
有效的小组领导应具备的个人特质有哪些？
试述行政领导者应该具备的能力。
领导者应具备的四个特质不包括（）。
公共部门应该具备哪些特质（）
吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
非营利组织领导要具备基本的特质和能力（）
危机领导者需要具备的3C特质是指（）
美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。
特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。
一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
（ ）理论的出发点是根据领导效果的好坏，找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具备的特点。
【选择题】：一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列哪些条件（）
10、在做创新工厂的时候，李开复提出优秀的CEO应该具备执行力、热情、专注力、领导力四大特质。
13、天才论是特质论的最初源头，天才论认为领导者只有天生具备某些天赋和品质，才能在后天环境培育之下成为领导者。甚至认为有些人天生就具备领导才能，就知道如何领导。
