《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定,子公司()依据《公司章程》对领导人员的廉洁从业情况进行监督。领导人员的述职述廉报告应抄报监事会。
《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,建立内部审计检查制度,由纪委(监察审计处)牵头,定期或不定期对集团公司所属单位生产、()、内部控制制度进行审计检查。
《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求,各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”,违反集团公司规定()。
《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定,有下述()行为一经发现,集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定,设备免标主管审核单位对免标申请材料审核把关不严,给集团公司造成经济损失的,视情节给予相关责任人及单位主要领导()处分。
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定,各单位设备实物台账与财务资产账()核对一次,集团公司()核对一次
《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调,集团公司将不定期进行督查,对执行不积极,推诿懈怠,消极应付,未能按时完成减员及清退指标的,将按照《关于印发淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法的通知》有关规定对单位领导和相关责任人进行问责。
《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定,开户单位可以将账户出租、出借或转让给其它单位或个人使用。
淮北矿业《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》要求,集团公司劳动工资部牵头,纪委(监察审计处)、()财务部、工会等部门配合,不定期对各单位收入分配情况进行抽查,发现问题责令整改并及时通报处理。
《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》指出,各级领导人员应当正确行使经营管理权,本人的配偶、子女及(),不得在集团公司的关联企业、与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》(淮矿机电〔2015〕102号)规定,各单位设备实物台账与财务资产账()核对一次,集团公司()核对一次。()
出差人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》,借出差之机公款旅游的,视情节给予警告、撤职直至开除党籍、解除劳动关系处分。
淮北矿业《关于加强和改进政策研究与利用工作的通知》规定:对政策研究与利用工作实行(),年终对各单位、各部门分工项目的落实情况进行综合考核。
对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》,有()行为之一的,视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定,设备需求单位或集团公司业务部门提交虚假市场调研报告,误导集团公司设备免标决策的,一经发现,给予单位主要领导()处分。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定,设备免标申请由设备需求单位或集团公司业务部门提出,主要包括以下材料()
《关于印发〈淮北矿业发展党员工作管理办法〉的通知》规定,集团公司()抽查基层单位发展党员工作并进行写实性通报。对被追究责任的基层党组织和个人,取消当年党内评先评优资格。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,连续两年未完成集团公司下达的盈亏(经费)考核指标,对单位主要负责人给予()。
淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定:职工在上下班途中发生交通事故,所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。
对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》,有下列行为之一的(),视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。
《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定,各级领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在集团公司的同类()和与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知(淮矿办〔2016〕304号)规定,公司其他领导办公用房(含休息室、卫生间)使用面积标准不超过()平方米。
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,出差必须按规定报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数;()和考察调研。