熟练掌握岗位操作技能不属于岗位员工在企业安全生产中的责任内容。
针对工作人员在工作现场中的违反安全的行为，（）有权制止纠正。
企业员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
岗位员工有权（）他人的不安全行为；有权拒绝一切违章作业指令；有权对危害生命安全和健康的行为制止、上报。
任何人发现有违反安全标准的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。作业人员有权拒绝（）和（）
熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（）内容之一。
加油站员工有权力纠正其他人员的（）。
任何人发现违反安全红线行为，都有及时制止和纠正的权利与义务，对违章指挥、盲目乱干的，作业人员有权拒绝执行并向上级报告。
严格执行定额标准，做好节约工作，努力降低材料消耗，有权（）违章指挥，有权制止他人使用本岗位设备器具和违反安全生产的行为，是捞油队修理工的岗位职责。
干部违章指挥，工人有权拒绝执行，违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。（）
任何人发现有违反《国家电网公司电力安全工作规程》的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后，立即报告。
任何人发现有违反《国家电网公司电力安全工作规程》的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备（）的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
发现他人违章，不进行制止和纠正属于哪一类违章？
电力企业必须加强对电力设施的（）工作。对危害电力设施安全的行为，电力企业有权制止并可以劝其改正。
危险作业监护人应全过程检查作业现场防护措施落实情况，监督作业风险，确保作业安全；有权制止无关人员进入作业区域，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），及时纠正被监护人员的不安全行为；对安全隐患有权提出处理意见，阻止安全措施不到位的危险作业。
在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
CAC002在生产管理上要高度重视企业安全产，是（）的安全生产责任内容
及时纠正和有权拒绝违章指挥，对他人违章作业应加以劝阻和制止。发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所（）
ABF002 某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）
普通员工没有权利和义务制止他人违章行为。（）
安全“红线”（）。任何人发现违反安全“红线”行为，均有制止和纠正的权利和义务，对违章指挥有权拒绝执行
任何人发现违反行车安全“红线”行为，（）制止和纠正，对违章指挥有权拒绝执行
任何人都有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（)
