市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指（）因提拔使用、平级交流、（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行（）。
严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。
根据《廉洁从政若干准则》，《共产党员领导干部可以适当利用职务便利对下级单位干部的选拔任用工作进行干预。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议
选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不应提出选拔任用建议。
《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？
党员领导干部不准干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。（）
党员领导干部可以干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。
在党政领导干部选拔任用中，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级（）及（）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
对上级、本级和下级管理的干部使用，凡不符合《条例》规定的实行哪“三不”？
党员领导干部不准利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。（）
选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不宜提出选拔任用建议。（）
选拔任用干部必须按照《（）》规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《（）》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《（）》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《（）》规定的不审批。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，备案主要对干部基本情况、拟任岗位编配情况、考核情况及廉洁自律方面的情况进行审核。对下级呈报的备案事项，办理时限一般不超过（）天。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用党政领导的六条原则是什么？
《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制，为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。
坚持和完善干部选拔任用前征求上级纪委意见的制度，坚持和完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。（）
私自干预下级干部选拔任用，违反了“九个严禁”中的（)
对下级党委（党组)的党政领导干部选拔任用工作，应当定期进行集中检查，必要时进行抽查。（)
对本级党委（党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（)组织人事部门对其选拔任用过程进行调查
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的，无须在事前向上级组织（人事)部门报告。（)
