面对“以人为本”的理解错误的是().
怎样理解以人为本的“人”?
以人为本中的“本”字是指最广大人民的根本利益。
有人说,当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理,走向以人为中心的柔性管理。作为管理者应该怎样理解这句话?
科学发展观中的以人为本的“本”就是()。
“赋予作品怎样的意义,受众就会怎样理解”,这句话是完全正确的。
效果评价是风险为本监管的落脚点,也是风险为本监管制度有效性的根本所在。
怎样理解坚持科学发展观的以人为本?
科学发展观的核心和本质是以人为本,这里的“本”是指()
樊迟问仁一段,应该怎样理解两个知?知和仁有着怎样的关系?
怎样坚持以人为本?
“民生”一词最早出现在《左传》里“民生在勤,勤而不溃”;《尚书》中记载“民为邦本,本固邦宁”;《管子》里“以人为本,本治则国固,本乱则国危”;《孟子》更有民贵君轻的民本思想。对此理解正确的是()
怎样理解“法本自然”?
怎样避免人为蛛网()
玛丽在某快餐店当了两年服务员,最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功,所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素:第一,能理解人,能敞开地和人沟通,能在部门内外和他人一起工作;第二,能理解组织的整体结构,能解释组织计划和目标,并将其转换为本部门的目标,能够预见问题并对之进行处理;第三,能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威,尊重管理阶层。试问,玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能?()
()要回答的问题是人为什么要活着,怎样活着才有意义。
在专业技术人员的合作中,以人为本的本就是合作各方成员的根本利益。
员工为本单位或者雇主提供的服务不征收营业税仅限于员工为本单位或者雇主提供职务性(工作)劳务。
对“以人为本”理解不正确的是()
“以人为本”中的“本”是指()。
下列不属于以人为本中“本”的内涵的是()。
在对“在明明德”一句的理解中,两个“明”字各作怎样理解?
对尊重的理解怎样理解尊重 什么是尊重 我们该怎样去尊重
以下关于企业文化中“以人为中心”,理解错误的是()。