下列情况属于我国古代官吏选拔制度的有（）。
两汉通过察举制选拔人才，汉武帝以后，除了贤良文学这一察举科目外，察举增加的新科目有（）（）（）（）。
两汉时期，公侯及其嗣子和官吏三石但以上者在法律上皆享有有罪“（）”的特权。
汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种（）。
汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。
征辟制是唐代选拔官吏的主要方式。
我国古代官吏选拔制度包括有（）。
宋明时期，主张将法律教育与官吏选拔结合在一起的改革家有（）
唐朝选拔官吏的主要途径是（）
两汉时期，由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核；唐代出现了专门考核机构——吏部考功司；宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核；明清主要由吏部负责官员考核，由都察院协同工作。这表明（）
春秋战国时期官吏的来源有哪些？
秦朝秘书官吏的来源有（）。
曹魏时期选拔官吏的方法是（）。
两汉时期，丞相是最高行政官吏，同时也参与司法审判，但至东汉时，罢丞相，其所享有的司法审判权归属于（）。
汉朝官吏的选拔途径包括以下的（）。
宋代在选拔官吏时有规定：“如工商杂类人等有奇才异行卓然不群者，亦并解送（注；选送）。”该规定反映出宋代（）。
西周时期，选拔官吏的基本方法是（）
两汉时期，朝廷选拔官员除了三科取士以外，其他科目还有（）（）（）（）。
西周时期，选拔官吏的基本方法是（）
中国古代官吏选拔制度的途径主要有（）
早在先秦时期，秦国运用法家选拔官吏的思想，提出“三重选官法”。一重客士，即重用国外的贤人能人；二重军功，起用有军事才能的人；三重法律，选用懂法的人作官。
官吏选拔制度的特点。
汉朝官吏的选拔途径包括以下的( )。
