人民银行总行专门设计并开发人民币跨境收付信息管理系统，简称（），全面收集人民币跨境业务信息。
对于行业重点客户、总行和一级分行级核心客户，在客户明确提出业务需求之前，可通过公开市场渠道收集客户相关信息，主动为客户预先核定授信额度。
以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。
系统信息收集系统配置信息并为显示关联的系统主题提供菜单
以注重专业突出，增强专业能力为宗旨，明确发展目标，采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。
下列属于关联方信息收集部门的是（）
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
下列不属于农业银行关联方信息收集部门的是（）
关于农业银行关联方信息收集频率，下列说法正确的是（）
依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在（）。
授信调查人员须按照监管要求和总行有关规定履行尽职调查职责，收集整理（评级）授信所需资料和信息，并保证资料和信息的（）。
()是指已经按特定目的收集整理完毕，与当前要研究的问题之间有一定关联的信息资料。
人力资源规划的信息的收集与处理阶段的主要内容包括（)。
如因轮岗、借调、调动或有特殊情况需要进行岗位调整的，由支行报分行运营管理部、人力资源部审批，审批通过后，由分行运营管理部于将人员岗位变动情况表报总行运营管理部批准（）
按照本行关联交易管理规定，总行条线业务部门的授信类关联交易额度需求由（）负责统一申报
内部人关联自然人、关联法人按照“（）、（）、（）”原则、由总行各部门及各分行维护
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
分行法律与合规职能部门对于收集整理的《兴业银行关联方主要情况声明函（适用于自然人）》、《兴业银行关联方主要情况变动声明函（适用于自然人）》应于（）内报送总行法律与合规部
按照本行关联交易管理规定，总行条线业务部门的非授信类关联交易额度需求由（）负责统一申报
会计主办、综合柜员及分行运营管理部门人员向分行运营管理部负责，以上人员的等工作，由分行运营管理部会同分行人力资源部组织实施，并及时向总行运营管理部备案（）
委派会计、派驻风险总监（派驻风险总监助理）等总行派驻重要岗位人员的年度轮岗计划由派驻单位制定，报总行人力资源部备案（）
省分行经营部门等负责客户管理的部门应当自客户或交易对手账户开立或进入采购名单起（）个工作日内完成建设银行关联方信息的收集工作
在收集人力资源信息之前，企业需要先设计人力资源指标体系,然后根据指标去收集资料。（)
人力资源规划的信息与收集阶段的主要内容有（)。
