法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述了管理的等级链原则，以下最不可能是法约尔描述的是（）。
法约尔认为（）是管理的最基本原理。
法约尔的“统一领导”管理原则的内涵是（）
依据法约尔的观点，对生产车间工长的选聘，更侧重的能力是（）
法约尔认为“经营”和“管理”的关系是（）
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。
法约尔的决策理论更是指出：合理的，科学的决策是组织效率的关键。
法约尔提出的管理五项职能是（）。
以下属于法约尔提出的管理理论是（）。
科学管理的代表人物是法约尔。
法约尔认为企业六职能中，较上层人员的主要能力是（）能力。
法约尔所阐述的管理仅仅是关于工业管理的思想。
亨利.法约尔认为管理的基本职能是（）
法约尔通过研究指出“企业中存在着非正式群体”。
法约尔最早提出管理能力是（）。
在法约尔的思想中，管理的首要因素，具有普遍的适用性，而且是一切组织活动的基础的是（）
法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（）
法约尔的管理功能理论认为管理功能包括什么？法约尔在实践基础上总结出14条管理原则分别是？
亨利·法约尔指出，任何企业都存在着六种基本活动，管理只是其中的一种。下列不属于这六种基础活动的是（）
法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。()
【多选题】法约尔指出企业存在六种基本活动，以下（）属于这六种基本活动。
7、法约尔是管理过程学派的开山鼻祖，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制四个职能中，下列选项中（）职能是法约尔没有提到的。
古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作（）
破格式”管理要打破的是 （） A .以工作年限为首要条件的晋升加薪制度 B.以学历为首要条件的晋升加薪制度 C.以工作能力和成果为首要条件的晋升加薪制度
