()是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称,包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。

A . A、组织目标 B . B、组织气候 C . C、人力资源状况 D . D、组织优先权

时间:2022-10-23 22:56:13 所属题库:高级企业培训师(综合练习)题库

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