水暖电安装作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）
混凝土作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）
施工单位应组织从业人员的安全教育培训，保证企业负责人、项目经理、（）、特种作业人员持证上岗
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。
企业特种作业人员持证上岗率应达到（）。
劳务企业施工现场签订劳动合同人员比例未达到（）的扣10分。
施工现场建筑电工属于（）人员，必须是经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作。
监督检查分包商在施工现场的作业人员配置和履职、作业人员安全教育培训、特种作业人员持证上岗、施工机具的定期检验及现场安全措施落实等情况。（）
进施工现场的施工人员，必须经过安全培训教育，考核合格，持证上岗。
未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（）审核手续。
企业特种作业人员持证上岗率应达到（）％。
施工现场特种作业人员未持证上岗的，每次扣（）分。
劳务企业施工现场办理“双卡”后未激活使用的务工人员超过（）的扣40分。
施工现场应配备兼职或专职急救人员，处理伤员和负责职工保健，施工现场急救员应经培训，考核合格持证上岗。
劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）
《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》规定，考核内容由施工现场（)两个部分组成。
施工单位应加强从业人员的教育培训，坚持先培训、后上岗。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。特种作业人员必须持证上岗。()此题为判断题(对，错)。
企业特种作业人员持证上岗率应达到（)。
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，—律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭（）
《中国铁路成都局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》规定，有关从业人员应持证未持证或者未经培训就上岗的，应当视为按规定对单位进行考核（）
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭。
