企业规模收益递增有一限度，超过它，将会出现规模收益递减。这就是适度经济理论。
如果一个企业经历规模收益递增阶段，则LAC曲线是：()
企业规模收益递增有一限度，超过此限度，将会出现规模收益递减。这就是奥斯汀罗宾逊的（）。
企业规模收益递增有一限度，超过它将会出现规模收益递减。这是适度经济理论。（）
当规模增加超过一定限度后，会由规模收益递增变为规模收益递减。（）
规模收益递增
边际收益递增，也称边际效用递增，边际报酬递增？
如果规模收益递增，单位时间里劳动和资本的投入量分别增加了10%，则产出将：（）
规模报酬递增的厂商不可能也会面临规模报酬递减的现象。
规模收益递增（increasing returns to scale）
收益递增递减原理揭示的第二种投入产出关系叫做规模的收益。（）
规模报酬递增的原因是（）
规模收益递增一定意味着（）。
规模报酬递增
规模收益变动有递减、递增和不变三种情况。
规模报酬递增必将导致（）
规模报酬存在递增、不变和递减三个阶段。（）
关于收益递增递减原理揭示的规模报酬规律，假定以相同的比例来增加所有的投入量（即规模的变化），则下列哪种说法是正确的？（）
若生产函数为Q=43L+22K+0.5iLK，则它的规模收益是递增的。
长期平均成本曲线所以是U型曲线，是因为规模收益从递增逐渐转为递减造成的。
规模报酬递增时
尽管产业组织理论的思想渊源可追溯到亚当斯密关于市场机制的论述，但最初把产业组织观念引入经济学的是马歇尔，他第一次提出“组织”这一第四生产要素，他在分析组织问题时触及了收益递增和规模经济问题。他认为任何企业的发展都有“生成一发展一衰退”的过程，因此垄断不会无限蔓延的最根本原因在于（）。
规模收益递增 名词解释
