工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
以企业角度分析，具体组织的特殊环境有：现在竞争对手研究、（）。
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
在企业中只作为一种顾问的角色，负责整体物流的规划、分析、协调，提供决策性建议并且管理具体物流运作的物流组织结构属于（）的物流组织结构（）
物流部门在企业中只负责规划、分析，作出决策性建议，对物流具体运作无权管理，这种物流组织结构是（）
传统的信息系统开发和运行包括四个功能区域。系统分析功能主要是分析和设计系统以满足组织的需求；编程功能主要负责设计、编码、测试和调试程序来具体实现系统分析所提出的系统功能；计算机运行功能主要负责数据准备、作业管理和系统维护；用户功能主要为系统提供输入和接收输出。这四项功能中的哪一项功能在终端用户开发（euc）环境下中经常被忽视？（）
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
把公共关系工作人员对组织形象的具体调查分析的过程和结果称为（）
结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步（）
根据分析的具体目的，财务报表分析包括（）
在设计组织结构时，需要对企业的外部环境进行分析，具体包括（）方面。
由（）负责便利店具体的运维工作，包括故障的接收和处理、故障的分析和统计，系统运行维护管理单位负责具体组织管理和配合监督工作。
选择项目组织形式时不存在唯一的适用于所有组织或所有情况的最好的组织形式，必须按照具体情况具体分析。
治安教育的（）是指具体内容、为具体目标而在具体范围内组织的，以案例分析、管理诊断、矫正帮教等形式体现的治安教育方式。
确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ）
确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ）
JCA小组组长应按年度JCA计划确定的具体实施时间，组织分析小组相关人员开展分析工作（）
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（)。A.工作分析
企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（），分别召开有关工作说明书的专题研讨会，对工作说明书的订正、修改提出具体意见
A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划，该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括（）
在地理教学设计之前需要进行教学分析。具体分析的内容包括（）
在制定人力资源战略时，以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力，强调组织在环境中的位置。其具体的分析方法包括（)。
根据组织外部的人力资源发展趋势分析预测企业人力资源战略规划的效益结果，以具体的衡量参数信息确保评估结果的（)。
政府及其部门.有关单位和基层组织可结合本地区.本部门和本单位具体情况，编制应急预案（），内容一般包括风险隐患分析.处置工作程序.响应措施.应急队伍和装备物资情况，以及相关单位联络人员和电话等
