你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费５０％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布（）
项目章程应该由谁发布？（）
为了有效的管理项目，应该将工作分解为小块，以下各项中哪项不能说明任务应该分解到什么程度？（）
你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（）
通过样件小组下发的装车订单，发布之后若需变更，应由（）提（）经项目经理批准之后进行订单修改。
以下选项中哪一项是女子特有的一个项目（）
质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向，应由组织的（）批准发布。
下述各项中哪一个不属于容器附件（）。
在workspace中哪一个目录可以查看流程的不同版本及修改发布发布版本（）
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在从事建立一套以团队为基础的奖励与考评系统的工作，这个系统主要适用于公司全部持续时间超过1年的项目，以及在这些项目中工作至少一半时间以上的团队成员。其余的团队成员仍旧在人力资源部工作。这个项目章程应该由谁发布（）.
项目章程类似一个项目授权书。
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费50％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？（）
项目章程应由（）发布。
项目章程是正式批准一个项目的文档，项目章程的内容不包括（）
以下关于证明为什么在项目中定量分析风险的统计方法不应适用的原因中哪一个是不正确的（）
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费５０％以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？
项目章程应由以下各项中的哪一个发布：（)
为了给新工业园供电，公司决定新建一个变电站。被授权的项目经理正在基于已批准的商业论证起草项目章程，随后他发现市场上的电价根据区域政策进行了调整，商业论证中的收益可能无法实现。项目经理应该采取以下哪项措施（）
质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向，应由组织的（）批准发布
质量方针是一个组织的质量宗旨和方向，应由组织的（）批准发布
发布项目章程，标志着项目的正式启动。以下围绕项目章程的叙述中，不正确的是（）
质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向，应由组织的上级机关批准发布。（）
2、以下关于证明为什么在项目中定量分析风险的统计方法不应适用的原因中哪一个是不正确的（）
