下列（）工种属于特殊工种，其按受安全培训的时间为不少于（）
（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
一般来说，短期培训应根据（），为适应钢筋的变化来进行目的性培训。
岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。
煤矿特殊工种IC卡由（）级培训中心培训，有效期为3年，并要按规定进行复审。
教学设计综合多种学术理论而自成体系，是一项实现优化学习为目的的特殊的设计活动，下列不属于教学设计活动的特点的是（）。
运营方根据某种特殊需要，针对某些群体的特殊要求，以吸引或方便他们来乘坐地铁为目的而发行的，赋予特定的使用许可的一种车票，在限定的条件下具有一定的优惠的是（）
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。
在国际收支活动中，各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为()交易。
以下属于“执行以诉讼为目的的知识产权资产评估业务”时特殊披露要求的是（）。
对技术复杂的工程或特殊工程的重大技术问题进一步解决而进行的设计属于（）。
为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。
在企业形象的构成要素中，企业机构和企业规章制度属于（），它是企业人员为特定的经营管理目的进行人际交流的特殊结构形式。
项目培训法是以（）为目的，通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。
受教育者为提高自身形象和形成个性而进行的有目的的自我调控的活动属于（）
法为达到一定的社会目的或政治目的而对一定的社会关系产生的影响称为（）法作为一种特殊社会规范，自身所具有的、对人们的行为发生影响的性能称为（）
组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。
特殊目的实体是指为特殊目的而建立的法人和其他经济组织。
教学设计综合多种学术理论而自成体系，是一项以实现优化学习为目的的特殊的设计活动，这种设计活动具有（）特点。
在国际收支活动中，各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为（）交易。
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估是：（)。
【多选题】专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训 , 这类培训主要包括：（）
《设备、运营故障技术分析定责管理办法》规定，经过运营总部领导批准的特殊培训项目（运营期间进行、对运营服务质量有所影响而需要变更考核标准的培训，如司机SM驾驶培训等等），晚点小于（）分钟实行半责考核
19、医患关系为围绕人类健康目的而建立起来的一种医生与患者之间的特殊人际关系
