根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
第253题：根据《劳动合同法》的规定， 无固定期限劳动合同可以约定试用期， 但试用期最长不得超过（）个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
根据《劳动合同法》的规定，下列属于可以约定试用期的劳动合同是（)。A．期限不满3个月的劳动合同
依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订固定期限一年的劳动合同，试用期最长可以约定（）月。（人力资源部提供）
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
