目前被普遍接受的分类是根据培训的目的来作为划分依据,将其分为()等。

A.程序、机械工程技术培训 B.专门职业、基础技能、一般技能培训 C.主管、管理、行政、市场营销培训 D.充实更新培训

时间:2024-03-16 17:49:15

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