商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于( )年。
企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有()
以下选项中,属于员工福利制度特征的是() ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定,可以依法采取()方式支付。
按照《建设工程价款结算暂行办法》规定,发包人在收到承包人支付工程竣工结算款申请后15天内没有支付,承包人催告无果,且双方未达成延期支付协议的,可以采取的处理方式是()。
()是一种买方全部或部分地以实物对进口货物作延期支付的贸易方式。
福利的实物支付包括()
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。
福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系,所以有固定成本的特征。()
按照《建设工程价款结算暂行办法》规定,发包人在收到承包人支付工程竣工结算款申请后15天内没有支付,承包人催告无果,且双方未达成延期支付协议的,可以采取的处理方式是( )。
延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括()
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于2年。
2012年1月,居民甲购买一处房屋,房屋价值80万元。甲采用分期付款的方式支付,分四年支付,每年付款20万元(假设没有延期支付利息),其中甲在当年购买时支付了20万元。则2012年甲购买房屋应该缴纳契税()万元。(契税适用税率3%)
实物支付是普遍存在的福利支付方式,以下关于实物支付表述不正确的是()
专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,且延期支付期限一般不少于3年。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。
第238题:按照《建设工程价款结算暂行办法》规定, 发包人在收到承包人支付工程竣工结算款申请后15天内没有支付, 承包人催告无果, 且双方未达成延期支付协议的, 可以采取的处理方式是()。
合格雇主使用457款计划的方式包括()。Ⅰ.作为完全的延期支付计划,它允许参与人用与401(k)计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅱ.作为完全的延期支付计划,它允许参与人用与403(b)计划私人部分相似的方式减少应税收入Ⅲ.作为补充福利计划向雇员提供补充退休收入Ⅳ.作为补充福利计划向主管人员提供补充退休收入
福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系,所以有固定成本的特征。()此题为判断题(对,错)。
福利的本质是一种补充性报酬,其显著特点是往往不以货币形式直接支付,多以实物或服务的形式支付。()
下列各项中,属于延期支付形式的福利是()6
专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的()以上应当采取延期支付方式,且延期支付期限一般不少于3年
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于__________年()