各级行、各部门应利用（）进行整改工作信息管理。
需要指定专人负责本单位内各部门计算机信息系统安全管理和检查，对本单位的主要计算机管理系统的资源配置、技术人员构成进行（）。
各部门根据方案的检查和验收要求组织对本部门管理方案的实施和完成情况进行检查和按规定验收，检查和验收情况需报公司总经理办公室。
对账增值服务应实行集中统一管理。各部门如需通过对账中心向客户提供增值服务的，应经（）运行管理部门核准。
商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平、风险管理能力、地区经济和业务发展需要，建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权。授权可以采取书面形式或其他形式。
各部门应负责对本部门收集保管的各种记录应进行标识、编号，以便于识别与检索。
按《广东电网公司设备缺陷管理规定》的缺陷管理流程要求，参与缺陷处理的各部门应在各自的信息平台上交互信息，使相关部门及时掌握设备缺陷信息。（）
角色信息由（）统一维护，部门负责人、部门副职、会计管理、清算管理、处长、副处长操作，无需授权。
在我国只要县级以上人民政府计量行政部门才有资格对本行政区域内的强制检定工作统一实施监督管理，并按照经济合理、就近就地的原则，制定所属或者授权的计量检定机构执行强制检定任务。
各部门应进行全面的（），对（）中确定的高风险对象进行基于问题的风险评估，优化风险控制秩序，建立风险概述并发布。
义务消防员及兼职消防安全员应每年由各部门进行一次确认，确认后将名单报安全监察部备案。人员发生变动后，各部门应在人员到位后（）天内对本*部门义务消防员及兼职消防安全员名单进行确认。
《商业银行内部控制指引》规定“商业银行要建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权。授权应适当、明确，并采取书面形式。”
各部门应依据《通号中心设备管理办法》，结合实际情况制定本部门的生产设备管理细则，并报部备案（）
各部门应如实对保安队员出勤情况进行严格考勤,次月将《运营三公司保安考勤表》上交所属部门（）
乘客服务信息发布原则遵循“统一管理，逐级负责”的原则，各部门在的原则下，紧密配合、协调动作，按要求组织本部门的信息发布工作（）
在我国只有县级以上的人民政府计量行政部门才有资格对本行政区域的强制检定工作统一实施监督管理，并按照经济合理、就地就近的原则，指定所属或者授权的计量检定机构执行强制检定任务。 ()此题为判断题(对，错)。
公司各部门均不得以部门名义对外签订合同。公司各部门人员非经授权不得以公司名义对外签订合同或其他对本公司具有约束力的法律文件（）
某内部审计部门开始对一个自动工薪系统实施审计。审计人员已经接受了审计软件包使用方面的培训，并对本系统使用的数据库有所了解，但没有编程经验，在被审计的系统中，雇员在时间表上报告工时，并由每个部门的被指定人员每周键入。有关工时的业务文件由系统作为工薪输入的初始来源保存。部门经理审核了总工时之后，该信息被输入联机工薪系统，然后处理工薪、打印支票并发给雇员。所有的支付都通过直接存款。为了对雇员工薪信息保密，不生成调整工薪费用各部门分配额的详细报告。管理当局想知道工薪程序是否可靠，考虑到指定的审计员的技能水平，应使用下列哪种方法来测试工薪计算的准确性。
各部门应成立本部门的，建立健全，履行，编制并持续组织开展培训和演练（）
总行各部门应按照各自职能分工，对总行法人层级发生的违规事项外部处罚情况进行报告并跟踪管理（）
政府各部门对本部门的机关事务实行（）管理。
根据商业银行各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整（）
饭店消防的“三级”检查制度指的是：员工每天对本岗位、本地段进行一次防火安全检查;部门每周组织基层管理人员对本部管辖地段设备、物资进行一次检查;饭店()组织对各部门进行重点检查或抽查。
回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。 在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。 根据以上资料，回答下列问题： 在这个案例中，人力资源部门并没有进行必要的（） 工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一
