生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，作业场所职业危害因素的强度或者浓度必须符合国家标准、行业标准的要求。
产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
《职业病防治法》规定，存在职业危害的生产经营单位的职业危害因素浓度或强度应符合国家（）标准
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，有关部门应如何处理？
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚款。
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。
职业病危害因素的强度或者浓度应符合（）。
生产经营单位作业场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家标准、行业标准的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的（）
工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）标准。
工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）
工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求： (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处()的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，作业场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家标准、行业标准的，给予警告，责令限期改正逾期未改正的，处()的罚款。37页(3)
产生职业病胃癌的用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应该符合国家职业卫生标准（）
职业病危害因素的强度或者浓度符合行业卫生标准。（)
职业病危害因素的强度或者浓度不符合（)。
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度并者浓度应当符合国家()标准。
