2013年初，某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》，报送报表的期限是2013年3月10日。经查，某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答：该保健食品公司在此案例中的统计违法行为包括（）。
2013年初，某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》，报送报表的期限是2013年3月10日。经查，某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答：省统计局依法可对该公司作出的处罚为（）。
某公司是一家中型生产企业，公司预计2009、2010年分别实现销售收入5000万元、6000万元，若该公司2009、2010年应付账款余额分别为400万元、600万元，则该公司2010年（ ）万元。
甲公司是一家从事食品进口业务的食品经营公司，以下关于甲公司的说法正确的是？（）
2013年初，某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》，报送报表的期限是2013年3月10日。经查，某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答：该公司若不服省统计局的处罚，可以采取的措施不包括（）。
2013年初，某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》，报送报表的期限是2013年3月10日。经查，某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答：本案在省统计局作出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必要条件是（）。
广州市番禺区某食品有限公司涉嫌使用非食用盐制造酱油，该区食品药品监督管理部门接到举报后对该公司依法进行了监督检查。根据《食品安全法》的规定，下列说法正确的是？（）
2014年初，某省统计局发现一工业公司年报报表中的职工工资数据严重低于实际情况，省统计局将报表直接退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新核实填报，省统计局最终对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答：此案例中某保健食品公司的行为已经构成怎样的统计违法行为？（）
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是()。
甲公司是国内一家大型食品加工企业，2016年公司决定在原有食品生产加工业务的基础上，跨界进入保健品行业。为此，公司高层集中各部门的精英骨干组成项目小组对该方案进行评估。项目小组在评估时主要关注该方案是否充分发挥了企业在食品领域积累的经验，利用了外部环境提供的机会。规避了外部威胁。根据以上信息可以判断，甲公司进行战略方案评估时主要依据的标准是（）。
某公司是一家食品加工厂，每天收到的原材料正好满足一天的生产需求，并且供应商将在非常短的时间内将所需的原材料配送到该公司。根据以上信息可以判断，下列针对该公司描述的选项中正确的有（）。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。
2013年初，某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》，报送报表的期限是2013年3月10日。经查，某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答：本案在省统计局作出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必要条
根据以下材料，回答题某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是（）。
2009年初，某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》，报送报表的期限是2009年3月20日。经查，某保健食品公司报表中的职工工资数据严重低于实际情况，省统计局将报表退回，要求审核后重新填报，该公司置之不理。之后，省统计局又发出了《统计报表催报通知书》，该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答：
甲公司是一家经营生鲜食品的超市，为了与存货实物流转保持一致，甲公司应当采用的存货计价方法是后进先出法。（)
甲公司是一家经营生鲜食品的超市，为了与存货实物流转保持一致，甲公司应当采用的存货计价方法是加权平均分。（)
甲公司是一家经营生鲜食品的超市，为了与存货实物流转保持一致，甲公司应当采用的存货计价方法是先进先出法。（)
某食品厂委托某一家在国外设立大卖场公司代销本公司食品罐头，这属于产品出口贸易中（)。
材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这 些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的 需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。 该公司预测人力资源需求的恰当方法是（）
（一）资料2010年8月甲乙按照我国公司法的规定，共同出资成立一家A股份有限公司，生产并销售高档服装。公司股本总额为人民币5000万元。2013年12月A股份公司被举报在2010年10月销售假冒名牌服装，工商部门核实后发现其已于2011年初停止该违法行为，因此对A股份公司罚款2000元，并告知其如果对处罚结果不服，可以向有关部门提出行政复议。A股份公司之后一直合法经营，无重大违法行为。2014年6
某企业是一家食品生产商，其产品销售渠道有便利店、超级市场等。该公司对库存进行控制。其中A类类产品的单次订购成本为900元，年需求量为36000千克，单位商品的保管费为20元。该公司A产品的经济订购批量为（）千克
公司积压大量生鲜食品，如果短期不能售出，公司将面临巨大损失，老板要求必须将所有存货卖出，管理层会议上有人提出将货物摊派给员工进行处理，你知道这不是最好的方式，你会:（)
广州市番禺区某食品有限公司涉嫌使用非食用盐制造酱油，该区食品药品监督管理部门接到举报后对该公司依法进行了监督检查。根据《食品安全法》的规定，下列说法错误的是（）
