按照风险范围的不同，人身意外伤害保险可分为（）。
按险种结构分类，可以将意外伤害保险分为（）
按照是否可保划分，意外伤害保险可以分为（）。
从保险险种结构来看，目前我国保险公司开办的个人人身意外伤害保险、公路旅客意外伤害保险、驾驶员意外伤害保险等属于（）
按照（）划分，意外伤害可以分为不可保意外伤害、特约保意外伤害-和一般可保意外伤害三种。
按照（）来划分，可将个人意外伤害保险分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。
个人意外伤害保险按险种结构分类可分为（）。
在意外伤害保险中，（）是战争成为特约可保意外伤害责任的条件。
按照（）划分，意外伤害可以分为不可保意钋伤害、特约保意外伤害和一般可保意外伤害三种
我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。
人身意外伤害保险（险种代码2701）的保险责任中，包含（）
员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。
意外伤害保险是纯保障的险种，保险公司经营此类险种不会面临客户的道德风险。()
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。
按险种结构分类，意外伤害保险可分为（）。
特约可保意外伤害包括() ①战争使被保险人遭受的意外伤害;②被保险人从事剧烈体育运动或比赛中遭受的意外伤害;③核辐射造成的意外伤害;④医疗事故造成的意外伤害
在意外伤害保险中，()是战争成为特约可保意外伤害责任的条件。
【选择题】：按照是否可保分类，人身意外伤害保险的种类包括（）。
意外伤害保险是纯保障的险种，保险公司经营此类险种不会面临客户的道德风险。（)
按照是否可保分类，人身意外伤害保险的种类包括（)
在人身保险中，保险人对被保一人因疾病或意外伤害所致的死亡承担保险责任，但对因意外伤害所致的残疾不承担保险责任的险种属于（)。
按照保险标的分类，保险合同一般可分为财产损失保险合同和人身意外伤害保险合同。()
人身意外伤害保险中，特约可保意外伤害与不可保意外伤害之间并没有绝对的界限，保险公司通常会把一些特约可保意外伤害归于不可保意外伤害。（)
