公务员年度考核结果的等次分为（）。
我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
新录用公务员在机关最低服务年限为（）年（含试用期）。
机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。
新录用公务员在机关最低服务年限（含试用期）为（）。
报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。
新录用人员在专武干部岗位上试用期为（），试用期满，经考核合格，予以定职定级。
确定公务员年度考核等次的主体为（）。
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。
在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系
某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。（)
对在公务员招录面试、体检、考察环节无正当理由放弃资格的人员，（）内不得报考陕西省公务员；对在公示、录用，以及试用期内放弃资格的人员，（）内不得报考陕西省公务员。（）
公务员年度考核对拟定为优秀等次的公务员不硬性要求在本机关范围内公示
公务员考试题库：机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
新录用公务员在试用期内考核不合格的，予以辞退。（)
新录用的公务员试用期为（)。试用期合格的，予以任职，不合格的取消录用。
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
试用期结束后，经考核确认为有合格的新录用国家公务员，可调换岗延长试用期，但最多不超过（)。
