企业资源计划的重点是企业内部资源的整合。
（）是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和。
收购目标企业的结果是跨国性的企业接管或者兼并。（）
在COS0《内部控制：整合框架》中，没有作为内部控制目标的是（）。
（）作为一种改善企业与客户之间关系的新型管理模式，主要通过将企业的内部资源进行有效的整合，对企业涉及到客户的各个领域进行全面的集成管理，使企业以更低的成本和更高的效率最大化地满足客户需求并最大限度地提高企业整体经营经济效益。
数字化整合营销是指从客户价值出发，以（）为中心，运用现代信息技术和管理信息系统，通过与每个客户的互动对话，与客户逐一建立持久、长远的双赢关系，为客户提供定制化的产品和服务，从而实现企业利润和满足顾客需求目标的一系列营销活动过程。
内部整合的特点是企业内部的原因起拉动作用，是企业本身主动完成的整合行为。
计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
（）是一种致力于实现与供应商建立和维持长久、紧密伙伴关系的管理思想和软件技术的解决方案，目标是通过与供应商建立长期、紧密的业务关系，并通过双方资源和竞争优势的整合来共同开拓市场，扩大市场需求和份额，降低产品前期的高额成本，实现双赢的企业管理模式。
跨国公司伦理关系整合战略的理论依据是（）。
将整合网上海量信息作为自己远大目标的企业是（）。
在COSO《内部控制：整合框架》中，没有作为内部控制的目标的是( )。
在COS0《内部控制――整合框架》中，没有作为内部控制的目标的是（）。
伦理关系整合的目标是为企业创造和谐的生存空间，下面属于组织的外部空间的是（）。
整合营销观念要求企业把所有活动都整合和协调起来，努力为企业的利润目标服务。同时，强调企业与市场之间互动的关系和影响，努力发现潜在市场和创造新市场。（）
跨国公司伦理关系整合战略的终极目标是什么？
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）
公众是指对实现本企业目标有实际或潜在的利害关系和影响力的一切团体和个人。一般说来，企业面临的公众主要有（ ）.当地公众、内部公众等几类。
整合营销观念要求企业把所有活动都整合和协调起来，努力为企业的利润目标服务。同时，强调企业与市场之间互动的关系和影响，努力发现潜在市场和创造新市场。 （ ）
一个合适的组织形式是国际企业实施其经营战略和实现跨国经营目标的重要保证。【 】
COSO《内部控制——整合框架》报告提出内部控制的目标包括（）。
项目经理是企业法人派到项目上的全权代理人，与企业法人是一种（)关系，通过企业内部的“项目管理目标责任承包制”来实现企业制定的以（)为责任主体的施工项目管理目标责任制度。
某汽车生产企业在较长时间的快速发展后，降低企业目标和发展速度，重新调整企业内部各要素，优化配置现有资源，实施管理整合。该企业采取的稳定战略是（）
