充分开展各层级的AUDIT评审，各层级指的是（）
依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，基层企业完善反违章工作制度，积极开展无违章创建活动。建立厂、车间（含长期承包单位人员）、班组（含长期承包单位班组）三级（），如实记录各级人员的违章及考核情况，并作为安全绩效评价的重要依据。厂、车间两级设立“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的。
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，系统内各单位（）是分管工作范围内反违章工作的第一责任人，对分管范围内的反违章工作负领导责任。
依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，系统内各单位（）是单位反违章工作的第一责任人，对单位的反违章工作全面负责。
《南方电网公司基建承包商违章扣分工作实施指南》包含违章扣分条款共34条，责任单位标识有“监理单位”的共（）条。
各级基建管理部门和人员应采取（）方式赴现场，开展承包商日常检查，发现问题应及时开具基建承包商违章处罚通知单，并将结果及时录入基建管理信息系统。
企业文化评价工程是在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，（）各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业A类违章行为处罚扣分是工作负责人的有（）
安监人员在作业现场发现工作现场施工人员擅自扩大工作票所列工作范围、超越安全遮拦开展工作。依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》属于A级违章行为（）
全员培训至少（)开展一次，各级公司各部门反洗钱联系人培训（)一次，反洗钱岗培训（)一次。上述培训包括各种方式、各个层级组织的培训。
《南方电网公司基建承包商违章扣分管理工作实施指南》（2019年版）5.2.5规定：重点关注安全生产责任制；基建安全“四步法”；施工现场“7S”管理；施工机具“八步骤”管理；危险性较大的分部分项工程安全管理；管理人员和特种作业人员持证上岗；施工临时用电管理；个人防护用品使用；危险爆破用品的存放、运输、使用等方面；事故教训反思整改措施；__、（）和
《南方电网公司基建承包商违章扣分工作实施指南（2017年版）》规定，《处罚通知单》开具人员需经（）审核同意后，报公司基建部备案管理
公司倡导与鼓励各层级干部（）等提升组织能力的各种方式
《南方电网公司基建承包商违章扣分管理工作实施指南（2019年版）》第5.6.2.2条规定：《南方电网公司基建承包商违章处罚通知单》的接收及整改复检，以下哪个说法是错误的（）
承包商人员累计扣分停工收缴入厂证后，开展自主培训，各单位安全管理部门根据入厂教育计划对其进行（）学时的安全教育培训，培训不合格等待下一批培训计划直至合格，发回入厂证
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》，以下属于违章级别B级行为（）
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》，以下属于违章级别A级行为（）
违章记分以为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程（）
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》出现以下哪些（)违章现象则扣6分起。
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》附件1：未按规定办理厂站、线路第一种工作票开展现场作业属于×级违章行为（）
各产业单位、施工承包单位、劳务分包单位等可以按照“同质化”管理要求开展反违章工作。（)
主要目的是通过各层级人员不断将优秀的工作实践进行总结提炼，并通过线上与线下形式的分享，提升各层级人员的能力（）
各层级机构负责人每开展一次工作人员谈心谈话工作（）
