依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
《安全生产法》规定：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（），并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
《安全生产法》生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期（），并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
依据《安全生产法》有关规定，（）发现危及从业人员生命安全的情况下，有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
《中华人民共和国安全生产法》条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当（），并告知从业员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
《安全生产法》规定，生产经营单位在（）情况下，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停滞作业和紧急撤离权。（)
依照《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急离权。
《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、()，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（)。
《安全生产法》生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施（）
根据《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位对（)应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当（）,进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。对吗（）
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）
《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应制定（）,并告知从业人员在紧急情况下应当采取的应急措施
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
依据《安全生产法》，生产经营单位对重大危险源应当（)，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
