劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
根据我国《合同法》的规定，下列合同中的()不属于该法的调整范围。
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）
下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）
下列各项不属于合同法调整范围的是（）。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
下列各项属于合同法调整范围的是（ ）。
下列社会关系中，属于我国《合同法》调整范围的是（）。
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?()
下列各项属于合同法调整范围的有（）
下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有（）。
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况的劳动合同解除属于（）。
下列各项关系中，属于合同法调整范围的是（）。
下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。
下列属于《合同法》的调整范围的是（ ）。
下列属于我国劳动法的调整范围的是()。
下列各项合同中，属于《合同法》调整范围的是（）
《中华人民共和国合同法》规定,下列()不属于该法的调整范围。
当船员有以下哪些情况时，船员用人单位可以解除劳动合同（）。1严重违反船员用人单位的规章制度；2严重失职，给船员用人单位造成重大损害；3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务；4不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整仍不能胜任
