用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。
（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。此题为判断题(对，错)。
生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业。（)
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位（)未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查从业人员从事接触职业危害作业，然后依照详细状况再安排职业健康检查。（)
未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在3日内进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。()此题为判断题(对，错)。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
各单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（）
《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》Q/CSG210001-2018第三十条规定：各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有__的员工从事其所禁忌的作业（）
建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)
未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。（)
