头脑风暴法有一条原则，可以批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。
当场不对任何设想作出评价，既不肯定某个设想，又不否定某个设想，也不对某个设想发表评论性的意见，这体现了头脑风暴法的（）原则。
当场不对任何设想作出评价，既不肯定某个设想，又不否定某个设想，也不对某个设想发表评论性的意见，这体现了头脑风暴法的（）
头脑风暴的四大原则是：严禁批判、自由奔放、（）、可以对别人的点子升级。
运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
头脑风暴法的过程须尊重领导的意见。
头脑风暴法（亦称脑力激荡术），是指通过（）的形式，使专家当面相互启发与交流，在头脑中进行智力碰撞（风暴）以产生不同新颖的意见，最后获得可靠集中意见的方法。
“不要就其他人提出的观点进行争论和评价，迅速说明自己的想法即可”遵守了头脑风暴法的（）原则。
头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
与别人一起做头脑风暴法的效果最好，很多大公司用这种方法激发有关新产品的（）。
进行头脑风暴活动时，如果议题较多或者讨论的议题较为复杂，可以采取会议分段、设置小议题的方式进行。
使用头脑风暴法进行会议时，要对别人提出的观点做出及时评论。（ ）
获取推理的途径包括从亲身经历直接获得关于事物的知识、从别人的经验中获得知识和头脑风暴。
【判断题】不要用对别人的感受去评价对方，也不要用别人对你的感受评价自己。（）
【判断题】头脑风暴法的创始人是奥斯本。（）
以现场检查事实和评价为基础，结合现场检查工作的开展情况、被检查机构的反馈意见以及金融反洗钱检查的有关要求，起草现场检查报告。此题为判断题(对，错)。
在头脑风暴过程中，群体成员应该坚持自己的判断，直到所有的备选方案都已介绍过了。此题为判断题(对，错)。
【判断题】头脑风暴最佳开展群体不能超过3个人。
就某一主题或问题与团队共同完成一次头脑风暴，并提交过程文件。 要求对头脑风暴过程中所收集的想法进行系统的分析、整理，尝试提出相对合理的设计建议。
【判断题】运用头脑风暴法时，鼓励成员各抒己见。（）
【判断题】头脑风暴法实施起来较为复杂，对环境要求高，不易于操作。（）
【判断题】头脑风暴法不需要热身活动。（）
◑要求参加决策的成员都是专家或内行又称专家意见法的决策方法是◑A、头脑风暴法◑B、名义集体决策法◑C、德尔菲法◑D、电子会议法◑E、团体决策法
体育管理预测的方法多种多样，若采用召集专家开会的方式，事先不明确宣布会议的目的，只是要求参加会议的专家围绕某一方面问题，充分发表意见，不许对别人的意见评头评足。会议组织者不随便发表自己的意见，而是主要倾听专家的意见，会后再整理归纳。这一方法称作()。
