相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
（）立法目的是为了防止矿山事故，保护职工的人身安全，促进采矿工业健康发展，建立、健全矿山的安全法制。
矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用可用于改善矿山安全生产条件，并可在资金短缺的情况下挪作他用。
《矿产资源监督管理暂行办法》规定的矿山企业的“三率”指标是指：（）
制定《矿山安全法》的目的是为了保障和促进矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工的（），促进采矿业的发展。
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
依据《中华人民共和国循环经济促进法》，矿山企业在开采主要矿种的同时，应当对具有（）的共生和伴生矿实行综合开采、合理利用；对必须同时采出而暂时不能利用的矿产以及含有有用组分的尾矿，应当采取保护措施，防止资源损失和生态破坏。
矿产资源的开采，不论开采规模的大小，在安全和物质保证上都必须立足于保护矿山职工的人身安全。
制定《中华人民共和国矿山安全法》的目的是为了保障矿山生产安全，防止（），保护矿山职工（），促进采矿业的发展。
保护矿山职工和救护人员的生命安全是制定《矿山救护规程》的主要目的。
《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（）人身安全，促进采矿业的发展。
《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护谁的人身安全，促进采矿业的发展？
国有矿山企业是开采矿产资源的主体。国家保障国有矿业经济的巩固和发展。
县级以上人民政府地质矿产主管部门负责本行政区域内矿产资源开采和矿山地质环境保护监督管理工作，其他有关主管部门协助地质矿产主管部门进行矿产资源开采和矿山地质环境保护监督管理工作。
制定《矿山安全法》的目的是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工（），促进采矿业的发展。
依据《矿山安全法》的规定，“矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。”安全技术措施费用按矿山维简费的()据实列支。
国家对集体矿山企业和个体采矿实行积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理的方针，鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源，允许个人采挖零星分散资源和只能用作普通建筑材料的砂、石、粘土以及为生活自用采挖少量矿产。
安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。
根据《野生药材资源保护管理条例》国家一级保护野生药材物种是指 A、资源严重减少的主要常用野生药材物种
矿山企业在开采主要矿种的同时，应当对具有（）的共生和伴生矿实行综合开采、合理利用；对必须同时采出而暂时不能利用的矿产以及含有有用组分的尾矿，应当采取保护措施，防止资源损失和生态破坏。
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
保护矿山职工和救护人员的生命安全是制定【 A 】的主要目的（）
按照《中华人民共和国矿产资源法》，勘查、开采矿产资源，必须依法分别申请、经批准取得()，并办理登记；但是，已经依法申请取得采矿权的矿山企业在划定的矿区范围内为本企业的生产而进行的勘查除外。国家保护探矿权和采矿权不受侵犯，保障矿区和勘查作业区的生产秩序、工作秩序不受影响和破坏。
设立油价调控风险准备金制度，兼顾各方，维护了国家战略资源安全，主要目的是：（)。
