对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）
房地产投资项目可行性研究的分为以下几个工作阶段（）。
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（ ）等几个阶段。
人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。
数字式仪表的双积分型A/D转换器是在控制逻辑电路下工作，整个过程分为以下几个阶段：即（）。
跨国公司发展分为哪几个阶段？（）
广告公司内部策划运作分为哪几个阶段（）
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）
在油田公司的各类井控检查中，参加考试人员不及格者（70分为及格），应（），之后由油田公司再次组织考试，考试合格后重新上岗，否则不得在应持井控培训合格证的岗位上工作。
岗前培训班课程安排分为哪几个阶段？（）
统计工作过程大致可以分为以下几个阶段（）。
对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、启程前教育、和抵达后教育三个阶段。
跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。
反洗钱培训工作中重点培训人员有哪几个层次？
某保险公司准备在公司范围内开展一次寿险核赔人员的技能培训，为了确保培训的针对性，人力资源部首先对从事核赔工作的员工实际承担的工作内容进行了分析，列出了他们需要完成的各项工作任务清单，然后再请专家帮助确定了针对每一项任务所需的知识和技能。该公司在培训需求分析阶段所做的这些工作属于（）。
卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》中，将住院医师培训分为几个阶段：（）。
培训开发来自以下哪几个方面？ 1．组织的需求分析 2．工作任务的需求分析 3．人员的需求分析
柯达公司以严格的选择评定标准找到所需要的人才，再以相关的培训和发展课程对其进行培养，以便更好地利用现有人力资源的潜力。为了寻找到合适的人选，柯达公司设置了评估中心对候选人进行评估。评估作业包括现场实况操作、角色扮演、个性剖析等。虽然这类评估作业成本很高，但公司认为价有所值。对每个人的优缺点做诚实的评估后，那些被认定具有领袖才能的候选人就可参加所谓的团队管理技巧发展课程。课程分为两阶段，第一阶段是课堂教育，主要传授实务培训与经验，历时7个星期。为保证理论与实务的融合，受训者通常是一星期上课，随后的一星期又回到工作岗位，如此交替进行。第二个阶段历时6个月，受训者将有机会表现他们的领导才能。而且他们必须认定一个目标，并尽力完成。培训即将结束时，由经理人员所组成的小组，进行最后的评估，以决定受训者是否符合公司要求。为培养团队合作精神，公司还要求候选人参加为期1周的领导才能发展课程，在前往集训地前，他们将被问到所担忧的事情是什么？每个人所担心的都不一样。但通过团队合作后，都一一克服了。当他们重返工作岗位时，每个人都非常自信，自认天下再无难事。根据以上案例，回答以下各题。
集团公司党委下发了《关于加强新时代干部教育培训工作的实施措施》,科级及以下管理和专业技术人员脱产培训每年累计不少于天或学时的要求
输电：依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定,以下哪些人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作（）
国际企业对到海外跨国公司工作的人员起程前教育培训中，时间为（)，主要内容有所在国的语言训练，主要是加强口语和听力的训练，从不同度进行跨国文化的教育。
环境影响评价工作分为几个阶段？各阶段的主要工作是什么
1、某大型企业在建立现代企业制度的过程中，迫切要求提高管理水平，以适应市场竞争和企业发展的需要。过去，企业也搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名的专家，采用所有管理人员都参加、上大课的理论培训方式，在实践过程中也疏于控制。每次培训过后，有的主管人员认为在工作中有用；有的人则认为作用不大，想学的东西学不到；也有的人反映培训方式太简单，不能结合工作实际等。 现在，假如你是该企业负责培训工作的副总经理，你如何全面地计划公司的管理人员培训工作并加强管理和组织落实。
