退休人员按比例计发工资时，（）工资按全额计发
这次计发办法改革,采取()的方式来设计。
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。
12月23日，马凯介绍，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业（），实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》规定的基本养老金计发办法是（）。
集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每年（）元。
军官、文职干部从转业到企业工作的（）起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，其军龄视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。
统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为（）
《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制；二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取（）年后就没有钱了。因此，这种不够合理的办法应当改变。
生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
基于现收现付制与基金积累制两种养老保险筹资模式的收入再分配效应的比较，回答以下问题。在现收现付养老保险制度下，下列待遇计发方式中最可能导致出现由穷人向富人的逆向收入再分配的为()。
在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的（）和（）差别。
无工作单位、不能享受因公牺牲或工伤死亡待遇又未能评为烈士的见义勇为牺牲人员，按见义勇为行为发生地县（市、区）上年度职工月平均工资的（）倍计发一次性抚恤金。
公务员被采取（）强制措施期间停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。 （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可 （2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等 （3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 （4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金
近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革虽有一些普遍性的趋势，但具体的路径却各不相同。以下改革措施属于参量式改革的有()。 ①待遇计算公式中，将以退休前最后5年平均工资为计算基础改为以终身平均工资为基础 ②对于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的养老金 ③待遇计算公式中，将每年的计发系数由2%调整为1.5% ④退休者的养老金由每年按社会平均工资增长指数调整改为按物价指数调整 ⑤在原制度的基础上增加一个自愿性的个人账户计划
企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。现行计算基数为900元。计算比例为（）。
按各省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金，通过（）科目核算。
企业年金的计发办法大致有：（）
按照现行计发办法，缴费满l5年以上的，基础养老金都按当地职工上一年度平均工资的（ ）％计发。
黑劳社发[2004]67号文件《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》规定，2009年以后不再实行新老办法对比，基本养老金按照实际计算的标准计发。此题为判断题(对，错)。
如果按新办法计发待遇是5000元，按老办法计发待遇是4000元，2017年退休，应发待遇是()
北京2021年核定工伤保险待遇计发基数是多少？
依据《工伤保险条例》，计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的计算。（）
