新入厂的职工必须进行（）的三级安全教育，考试合格后才能上岗。
新入厂职工经三级安全教育后可进岗工作和学习。(安全与环保知识)
新入井人员经安全教育和培训考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满（）后经考核合格方可独立工作。
所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
凡新入厂职工必须经（）三级安全教育，并经考试合格方可进入生产岗位工作和学习。
新入厂的工作人员接受（）级安全教育并考试合格，方可进入工作岗位。
某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满（）年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。
新入厂的工作人员要经过厂、车间、班组等三级安全培训。
依据《企业安全生产标准化基本规范》，新入厂（矿）人员在上岗前无须经过的安全教育培训是（）。
对于初次参加装置检修的施工单位及新入厂的职工，进入施工现场以前，安全保卫部门应对这部分人员进行（）。
新入厂职工必须经过的三级安全教育是指（）、（）、（）安全教育。
根据DL5009.1―2014《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》4.1.7新入厂人员上岗前，必须按规定经过三级安全教育培训和考核，考核合格后方可上岗，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年接受再培训的时间不得少于（）学时。
“三级”安全教育制度是企业安全教育的基础制度，新入厂员工必须接受满（）、（）、（）“三级”安全教育工作规定学时并经考核合格方可上岗。
新入厂员工必须百分百参加“三级”安全教育培训并经过考试合格，方能取得（）的安全资格。
所有新入厂员工上岗前经培训考核合格后可从事相关工作﹐无需进行体检。
新入厂职工必须经过（）、（）、（）三级入厂教育。
根据《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准（试行）》第5.5.3条规定，新入厂人员在上岗前，必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，培训时间不得少于（）学时
某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满（）年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限
新入厂职工必须经过的三级安全教育是指（).（).（)安全教育。
依据《企业安全生产标准化基本规范》，新入厂（矿)人员在上岗前必须经过（)三级安全教育培训。
新入厂职工在作业区进行培训，需达到（）课时
新入厂的职工上岗前必须进行（）等三级安全教育及岗位培训后方可上岗作业
新入厂职工培训，首先由安全科、生产技术科、综合管理科负责对其进行为期3-7天上岗前的必要知识培训，考试合格后上报综合管理科科长，依据人力资源部调令分配到岗位。（)
新入厂员工应经过厂级、基层单位级和班组级“三级入厂教育”，经考试合格后上岗。（)
