根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，禁止行为工程及维修员工黄线标准的是（）。
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--语言态度，使用10字礼貌语：您好（）再见（）。
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。
前厅经理/副理在培训前台员工时，可使用或参考的培训资料有哪些（）？（1）《运营手册》（2）前台培训教案和学员讲义（3）M-learning网络教学系统（4）《培训指导手册》（5）《运营汇编》（6）公司的新政策、新标准
依据《国家电网公司95598投诉分类细则》相关规定，客户来电反映社会上电工、物业管理人员、有资质的电气设计安装人员（非供电企业员工）在服务中存在搪塞、推诿行为，应归为（）。
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，在外出差时，传递保密资料有哪些途径？（）
公司员工行为规范包括员工手册、三个新“十条“、（）三部分。
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，访问保密信息有哪些基本原则？（）
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有（）。
企业员工手册的设计要求有（）。
根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，离职员工的注意事项有哪些？（）
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，保洁、服务人员行为规范―会所服务人员，客人有需要咨询的问题时，应起身或走进客人大约（）左右的距离热情解答。
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，作为普通员工，在信息安全中的职责是什么？（）
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是（）。
人事行政部审核拟录用人员资料的真实性及完备性，审核通过后人事行政部与拟录用人员签订《劳动合同》、根据公司《保密管理规定》签订《保密协议》、发放《员工手册》。审核未通过，根据实际情况可取消其入职资格。此说法正确吗？
中建公司文化典籍《文化读本》、《文化手册》、《员工手册》、《钢构人》等的编撰和制作要体现“（）”的原则。
据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司"员工手册"规定，"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩"。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄埔区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立？（）
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范―握手，下列哪项是正确的（）。
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--前台接待人员迎送同事上班，着规定制服，制服整洁无破损污染，言行举止大方得体，面带微笑，每日上班提前（）以站姿面带笑容向上班人员示意问候：“早上好”。
《员工手册》职业准则的可予以辞退。（物业公司奖惩管理作业指导书）（）
公司制定的（)追究制度和员工手册，作为公司与员工劳动合同的约定条款。
公司实行年休假制度，凡在本公司工作满一周年的正式员工自满一周年开始，均享有有薪年假。休假时间按在本公司的工龄计算（）营运手册-人力资源-部门制度-大深圳区员工手册
根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（）
